Q.入社理由は何ですか？

専門学校の先輩が働いていて、学生時代からいろいろ話を聞いており、勝手に親しみを感じていたのがきっかけです。実際に訪れてみると、他の同様の施設と比べて、開放的で明るく、自然に囲まれた環境で、なおかつ雰囲気が温かく、組織としての風通しもよく、一気に惹かれました。スタッフの年齢層も若く、最終的にはここしかない！という結論で、入社しました。

Q.現在の仕事は？

生活する場（生活棟）と仕事する場（作業等）があり、利用者様は日常的に「静」と「動」のメリハリがある暮らしをしています。私たちは利用者様に寄り添い、一人ひとりの心理や行動を繊細に見守りながら、絶えず生活のリズムが安定して、穏やかに暮らせるようサポートしています。

Q.仕事のやりがいは？

利用者様のご家族とお話をする機会も度々あるのですが、その折に「谷下田さんがいてくれて安心です」と言われることがあります。これはもう最高の言葉で、この瞬間にすべての苦労が報われます。もちろん今後へのプレッシャーにもなるのですが、何よりの励みになります。ご家族からの信頼は、イコール利用者様からの信頼であり、双方の信頼があってこその仕事への評価であると思うので、私は特に「信頼度」があがったと思えるときに大きなやりがいを感じます。

Q.働く場としての魅力は何ですか？

入社時にも感じた明るい雰囲気、風通しの良さ、居心地の良さは、今も変わらず、魅力であり続けています。というより年々、その魅力度は増しているように感じます。それは、利用者様とご家族、そして我々スタッフの信頼関係が深まっている証でもあり、これからももっともっと深まり、増していくと私は思っています。

Q.仕事ポリシーやスタイルは？

挨拶・笑顔・謙虚さが、私の基本ポリシーです。利用者様との関係づくりにも、この基本を貫いてきました。また、自らがムードメーカーとなり、利用者様が落ち着いてゆったり過ごせるような雰囲気づくりを意識しています。そして何より「利用者様を笑顔にしたい」という気持ちを常にもって支援にあたっています。さらにはチームの皆さんも笑顔になるよう、絶えず場を盛り上げることも心がけています。

Q.今後の目標は？

福祉業界をより多くの人々に知ってもらえるようなアプローチをしていきたいと考えています。そのためにはまず、自分自身が経験を積み上げながら、縁の下の力持ちのような安心感や安定感のある存在となり、その上で、この仕事のやりがい、面白さ、醍醐味などを発信していきたい。そしてここ悠トピアが業界のお手本になるような存在になる！そんな目標を掲げて、全職員一丸となって、この施設の魅力度を高めていきたいと思います。